Información interesante
para tu desarrollo
De la psicología al coaching y del coaching a la organización
La terapia y el coaching son dos cosas distintas sin embargo ayudaría mucho que les consideremos dentro de las organizaciones para apoyar los programas de
El anhelo de ser vistos en la organización y la autoexigencia despiadada
El anhelo de ser vistos en la organización y la autoexigencia despiadada Nos está llevando a ser menos eficientes y apagar el verdadero talento humano
Que ser valiente no cueste tan caro, que ser cobarde no valga la pena
Existen segundos en la vida de decisiones inminentes, decides, no hay marcha atrás; para mí un momento así fue el experimentar la fuerza del aire
Creyentes vs ejecutores ¿Podrían ser el futuro de las organizaciones?
“Para el que cree no es necesaria ninguna explicación, para el que no cree toda explicación sobra” Franz Werfel … cada día es un desafío
Gestiona tus miedos
Hoy quise hablarte de esta emoción, tan primitiva como genial utilizada en el contexto correcto, acompáñame a explorar diferentes aristas para sentarnos a conversar con
La mesa de la cocina
Escuchaba una entrevista a Michelle Obama sobre su libro “Con Luz propia” y llamó mi atención un concepto como si fuera un espejo sobre lo
Las ventajas de la venta consultiva en tiempos de Inteligencia artificial
Apenas escribí el título pensé: – más de uno creerá que puedo ser un dinosaurio- pero me la juego igual; juro que esta es una
Cuál es el factor X del éxito de un proyecto en el emprendimiento y la vida misma
Cuando me refiero al factor X es a aquel que por alguna deficiencia “hereditaria” puede hacer que tengamos una buena o mala coagulación, lo mismo
¿Por qué hay momentos en la vida profesional donde nos sentimos vacíos?
¿Te ha pasado? Fijas una meta sobre tu vida, quieres nuevos desafíos y buscas nuevas oportunidades, avanzas y de pronto en la cúspide de tu
La salud mental en tiempos ejecutivos
Mire un video en LinkedIn; el fundador de una empresa que ha sido muy exitosa, hablando sobre su experiencia: “Tenía depresión y no lo sabía”
Lo que el liderazgo maya tiene para ti y que nadie te contó
¿Cómo hacemos para no perder el rumbo de quien verdaderamente somos al momento de liderar? Lo que nadie nos enseña sin duda, es abrazar
El “to be or not to be” del proceso de coaching. ¿Es que todos lo necesitamos? ¿o no?
La realidad es que el proceso de coaching no solo requiere de querer hacerse cargo y tener la voluntad de evolucionar; a veces no nos
La Inteligencia emocional como factor de éxito del liderazgo situacional
Sé que se habla mucho de la post pandemia, pero no podemos negar que los desafíos a los que los líderes se enfrentaron fueron
La matriz Maya como herramienta holística
Los mayas eran grandes astrónomos y su cosmovisión al igual que muchas otras se basaban en la observación de estrellas y de la naturaleza, comprendían
La Terapia Floral y su creador Edward Bach
HISTORIA El Dr. Edward Bach incursionó en diferentes ramas de la medicina, primero como médico clínico y cirujano, luego en la inmunología desempeñándose como bacteriólogo
La trecena Maya y el coaching
Hace ya 5 años me dediqué a estudiar la filosofía mesoamericana del nagualismo con Enzo Arias en Chile, la vida me llevó a vivir a